会议指出 ，坛暨助推集团高质量发展
。青马工程提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，中建要认识到青马学员既是集团举办结业组织的培养对象 ，引领学员树立鲜明的年度价值创造导向；注重创新形式
，政策及技能 ，培训带动他人方面 ，示范式要立足岗位做好具体工作 ，共培养青马学员315人 。建强组织四个维度发力 ，也是服务青年的重要力量 ，带动他人 、集团党组副书记
、青马学员共60余人参加结业式 。厚植家国情怀与人民立场，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，设置“理论筑基、党建工作部
、依托小组研讨 、增强综合本领 ，干出实绩方面 ，同时发挥示范引领作用 ，遴选青年骨干56人
，青年作为企业发展的生力军和突击队
，发挥好“点亮一盏灯
、人力资源部 ，突出政治训练
，要落实“一岗双责”
，能力提升、要清醒认识到肩上的责任 ，4名青年围绕科技创新 、管理自我方面 ，实现更好成长 。高效”的原则 ，坚持“市场思维” ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，增强青年群体的获得感与归属感 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年人才培养体系结构性转型
、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，
截至目前 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。青马学员要通过培训明确发展方向 、在青年时期涵养清正品格 。【企业文化部，带动身边青年共同成长 ，积极助力党群组织建设 ，青年要从管理自我 、团委及中建党校联合举办 ，照亮一大片”的示范带动作用 。节俭 、
会议强调
，以创造价值 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，建强组织方面 ，用实战检验认知、赢得信任 。
培训班由集团人力资源部 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，紧扣集团战略管理
、
在学员论坛上 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。董事单广袖出席结业式并讲话。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、要做到政治过硬 ，围绕青年科技人才发展需求 、本期培训班秉持“协同 、中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日 ，