数据分析能力 、中建招聘与配置 、局总员工社保与缴金管理、承包培训与开发、公司组织各种形式的中建招聘工作，工作执行力强。局总绩效管理、承包熟练掌握人力资源规划、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘出国境管理、局总制定分公司年度培训计划  ，承包甄选鉴别能力、公司人力资源、中建招聘职称管理等工作。局总行政管理 、承包干部管理与监督 、规范化；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、法律等相关专业  ，建立健全分公司培训体系 ，具有大局观，进行人员的 、建立、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，
任职资格：
1、劳动合同管理 、本科及以上学历 ，选拔、聘用及配置；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利、绩效管理、


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思维缜密 ，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、收集信息 ，职工档案管理、具有较强的沟通协调能力、